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大数据时代下党建工作应该做出哪些变化
2021/4/22
大数据时代已经到来，大数据技术是指从复杂多样的海量信息中快速获得有价值信息的技术和能力，随着信息技术迅猛发展，党建工作内外环境也发生了很多变化，出现很多新的挑战，面对大数据时代的到来，党建工作应树立大数据理念、运用大数据技术，使党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断提高科学化水平。
二是工作理念的变化。大数据使一切都可被标准化和数字化，然后被存储、挖掘、统计、分析并进入到各种应用之中。通过积累过去、分析现在、预测未来，实现由数据到知识的转化、由知识到行动的跨越，推动各项工作的飞速发展。传统各项工作具有滞后性，对于新生事物是不敏感的，必须等事情发生并且成长到一定规模以后才能分析应对。在大数据时代，可以通过海里数据对行为进行分析，一旦有新情况、新动态立即予以关注，从而实现对新生事物的早期干预和分析，大数据其至可以发现事物发展潜在的规律，具有一定的“智能性”。三是党建研究方法的变化。以往收集基础信息采用抽样方法，用少量样本模拟代表整体来进行研究，但是抽样的质量对研究结果影响很大，比如民主测评和党风廉政调查问卷发放范围和数量最多不超过几百份，得出的结论和建议也并不能被公众和单位接受。在大数据时代，很多场合下已经可以直接将总体作为研究对象，可以反应现实中的事实。从而得出符合实际的结果。
四是日常管理的变化。党建工作传统的数据库信息量并不丰富和完整，只能反应出党员干部的基本信息，但是对性格特征、兴趣爱好、生活习惯、家庭状况等信息的缺乏准确掌握;传统的党员学习资源数量和种类都有限，学习目录、内容等都由上级党组织发布和指导。而在大数据时代，学习资源产生的大里化和快速化，使得任何一个部门想要采集到本领域的全部相关资源都是不可能的，可以说传统的学习指导模式不适应于大数据环境下资源快速变化的环境。在这种情况下，为了确保发布和指导的有效性，党建部门一方面应该更深入的了解广大党员干部的需求，采集真正符合用户需求的学习信息，同时通过制度保障和技术保障实现与他们形成真正意义上的共建共享，另一方面应该更多的利用大数据相关技术来实现学习资源的采集。
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